大頭妹好累～

換了新單位至今，悄悄滿月了。

日子在忙碌中過去，彷彿從沒交接一般，就是實際的工作，換來每天的充實，而非在之前單位那種，無所事事的疲憊。



暫且不論單位的特質及價值取向，這個月，我非常的開心。

學會了很多事情，會寫公文、體會到被一改再改的新鮮和無奈；會知道自己需要做些什麼，會被臨時交代些什麼，種種都是新奇而有趣的，至少目前為止。



一個月前連公文都沒寫過、沒辦過業務的我，現在連箋函都發了兩件了，那些簡略、務實的公務語言，開始圍繞在周邊，安靜的辦公室裡，OA圍繞起私密卻又開放的空間，有時候有笑語、大多時候互相討論著公事，電話聲響起，溝通與交流，嗯，很特別的感受，這些之於我，竟然也成了一種獨特的浪漫感性。



生活，充實和愉悅。



短短一個月，我已經上了好幾個課程，接近滿月的時候，單位辦了新訓，我的科長，也是講師之一，給我很深刻的印象，迄今，仍能記起一些，我極想，與先前單位的，或許仍在看我的網誌的同事們分享：



那天的課程，科長上台的前言講了近十分鐘，那些話給了我小小震撼，他說，時代已經改變了，他不想再看見唯唯諾諾的人，身為長官，是輔助，而不是上下的絕對關係，他喜歡被質疑，因為被質疑是他往前進步的動力，這個時代，已經沒有不能被挑戰的長官，長官不會永遠是對的，所以，他歡迎每個人來問他問題，最好能夠問倒他，讓他能拼命去找答案來回應。



我聽到這些話，心中驀然閃過幾個畫面，真心與假意，我都曾經相處，而現在，我卻真誠願意相信這些話語的真心。

原因來自於這段日子的相處。



關於學習，科長是這麼說的，他鼓勵每個人盡量去上課，因為這些課程是國家提供的，公務員要持續的學習，才會更貼近民眾的需求，也才更跟的上時代的脈動，不只是跟自己業務有關係的部分，甚至連與他人業務有關係的部分，都盡量的去學習，充實自己，才是不落後的基石。



所以我已經上了好幾個課程，課程表在大家手上傳閱填報，我小心翼翼的選了兩個課程，第二天，科長要大家多選填一些，因為，有些課程人數太多，就需要抽籤，他不想有誰不能上到課，看了其他同事都多填幾個課程後，我才安心的多選幾堂想聽的課程。



這些課程的選填，不必經過科長的同意，也不必問過他的意見，就算這課程需要一連上個五天也沒有問題，這之於我，反而是特別特別的經驗，不必報備，毋須請示，因為，越強調需要被尊敬的人，其實對自身的地位越缺乏受人敬重的安全感，就像我曾經想去上課，卻挨了一頓刮一樣，而刮我的人，竟然認為「行政程序法」跟業務毫無關係。



「依法行政」的法，指的就是「行政程序法」，行政程序法，是行政法中的憲法。

然而，曾有人說，這跟業務毫無關係啊！！



（沒錯，我又在損別人了！！請原諒這小小的離題。）



新訓結束時，主秘和幾位主要單位的主管列席參與討論，主秘說了一席我覺得精彩卻還有待觀察的話（畢竟，我還沒跟他互動過）。

他說，不必害怕進他的辦公室，也不必再喊「報告」了。

「報告」這個詞是他的時代的產物，而非現在這個時代的承襲；就算他有滿桌子的公文要批閱，他還是願意在任何人有最速件的時候被催促一下。



而列席在台上的這些主管，不是長官，只是經驗較多的前輩，他們的責任就是為我們這些沒有主管職責的人扛責任，當我們承受來自於外界的壓力或面臨無法解決的問題，就直接要求、直接開口請這些前輩們替我們扛下，若列席在台上的這些人有哪一個不願意扛下，那麼，就沒有資格稱為主管，那麼，我們就直接到主秘室請他本人替我們解決問題。



那日結束，我看著這些發言的主管們和我的科長，感受到一種新的氣象（當然，我以事先強調排除單位的價值和取向，純粹是工作環境帶給我的感受），或許，或許，這段日子以來，漫長辛苦的煎熬，都是為了，為了讓我準備好來到一個，真正可以給我心情上放鬆的環境吧！



我很快樂，也深深慶幸，曾經有過那些傷害與弄疼我的人們。

（我期待，在目前的崗位上，為比從前更多一些的權力，好好的努力盡量就己所能的造福和服務民眾。）